[사업 소개]

지금 ​다니는 ​직장에서 ​고민이 있으신가요?

관련 ​분야 재직자들과 네트워크를 형성하고 ​싶으신가요?

먼저 ​여러분들의 길을 ​걸었던 업계 선배들과 ​고민을 나눠보세요. ​

여러분의 ​지금 직장에서 ​능력을 ​쌓아 ​올리고, 성장을 위한 ​커리어플랜을 ​설계해 드리겠습니다.

[프로그램]

1) ​현직자 ​1:1 ​멘토링 (3회)

: 본인의 ​직무를 잘 ​이해하는, ​업무 연관성이 ​높은 현직자와 ​멘토링을 ​진행합니다.

멘토가 포트폴리오 ​진단 및 ​커리어에 대한 인사이트와 피드백을 제공하며 성장에 대한 고민을 함께합니다.

멘토링은 총 3회 진행하며, 시간은 자유롭게 스케쥴링, 온/오프라인 모두 가능합니다.

• 소요시간 : 1시간 내외

2) 개인별 커리어 플랜(CDP) 설계

: 담당 멘토가 희망 직무에 맞춰 참여자 여러분의 3년차 / 5년차 / 10년차 직무 설계를 도와드립니다.

여러분이 꿈꾸는 미래의 본인의 모습을 멘토와 소통하며 구체화시키고, 실현시키기 위해 필요한 직무 능력을 멘토에게 들어보세요.

3) 실시간 온보딩·직무 교육 (온/오프라인 병행)

: 저연차 재직자 여러분의 재직 기업 안착을 돕기 위해 온보딩 교육 및 직무 교육을 제공합니다.

청년미래플러스 현직자 멘토와 전문가 여러분들을 섭외하여 참여 재직 청년분들께 도움이 되어드리겠습니다.

온라인과 오프라인을 모두 병행하며 진행합니다.

※ 진행 일정 및 교육 주제는 추후 청년미래플러스 커뮤니티에 게시 예정

[참여 혜택]

본 사업에 참여한 재직자에게 제공하는 서비스는 모두 무상으로 제공되며, 아래와 같습니다.

1. 현업 선배와의 멘토링을 통한 이력과 성장 점검
2. 커리어플랜 설계 지원
3. 온·오프라인 실시간 온보딩·직무 교육 참여
4. 현직자 네트워킹 행사 기회 부여

[참여 방법]

재직자 트랙 참여 절차는 다음과 같이 진행됩니다.

1. 사업 참여 신청 : 본 공고를 통해 사업 참여에 필요한 내용을 작성합니다.
2. 서류 심사 : 참여자가 제출한 서류와 내용을 바탕으로 참여 조건이 적합한지 심사를 진행합니다.
3. (비대면 인터뷰) : 일부 신청 인원에 대해 인터뷰 진행을 요청드릴 수 있습니다.
4. 합격자 선정 : 합격자에게 개인정보 이용에 대한 동의서 및 커뮤니티 입장 코드가 전송됩니다.
5. 프로그램 참여